西联捷运本着“用其所长，人人是人才，克其所短，人人都成长”的人才理念，以实现企业价值最大化和促进人的全面发展为目标，为每位员工提供一个平等的职业发展舞台，员工可以根据个人的职业兴趣与专长选择行政升迁和专业发展两种发展道路，把员工发展融入企业发展规划协调推进，这将为各类专业技术人才提供更多的选择机会和发展空间。
在双向职业发展轨道的途中，公司鼓励和支持每一位积极进取的员工结合公司岗位需求，在管理和专业的发展轨道上选择纵深发展的方向。根据胜任各级岗位的能力要求，公司将与员工一起不断调整和确立职业发展路径和方向，并有针对性地开展知识、技能和经验等系列培训课程，促进员工资质的发展，进而实现企业和个体的协同发展！